近日，记者从青岛西海岸新区人力资源社会保障局了解到，为营造公平、规范、竞争有序的就业环境，维护求职者的合法权益，同时帮助企业搞好用工管理，构建和谐劳动关系，区劳动监察大队开展了“净化劳务市场、规范劳动用工”专项整治行动。
前几日，区劳动监察大队接到了区社会治理中心事件处理单：某职业科技学院学生小高反映，今年暑假期间他在前湾港路一家公司上班，已签订劳动合同，现公司少发所有暑假工七八月份的工资共10000余元，联系公司不予发放，请责任部门落实处理并答复。
经核实，小高在今年暑假期间通过劳务中介进入该公司打工，共工作37天左右，当时约定报酬为120元/天，但该中介实际支付他们的却是90元/天，其所称“共 10000余元”费用实际是8名暑期工因此产生的劳务费争议。
“核实后，我们便展开了相应调查，不仅发现小高提到的劳务公司在西海岸没有办公地点，还得知小高打工的公司已经将劳务费全额拨付给了劳务公司。”区劳动监察大队副大队长赵庆利告诉记者，因小高是在读学生，未与单位建立劳动关系，所以劳动监察大队无法将小高反映的问题进入行政程序，但幸运的是，该公司积极配合，最终小高拿到了剩余劳务费。
赵庆利还告诉记者，他们已经连续多日收到“大学生打零工被拖欠工资”“打工收取押金”等劳动用工方面的信访件，此次行动就是要保障求职者合法权益，构建和谐劳动关系。同时，对违反有关招用工规定的用人单位和职业介绍机构坚决依法予以整治。
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