1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;
2、负责公司员工薪酬、福利等工作的综合管理;
3、改进、完善并监督执行公司考核体系和规范;
4、指导各部门开展评价工作,向员工解释考核中的问题;
5、相关人事工作以及有关疑难的解答工作;
6、协助部门领导完成部门任务;
7、推进人力资源管理体系的搭建和完善;
青岛金晶股份有限公司创立于1993年,是集玻璃研发、制造、加工为一体的玻璃企业。青岛金晶母公司——金晶集团位于中国玻璃的发祥地博山,有着3000年的玻璃制造历史。青岛金晶自创立以来,传承振兴民族产业,顺应时代潮流,坚持技术创新、产品创新、管理创新,不断研发引领市场、满足客户个性化需求的新品。经过20多年的不断开拓和深耕,金晶与客户携手,合力构建和谐共赢的商业环境,铸就金晶产品品质和客户价值,先后建成了压延、加工、太阳能等三大产业基地,是我国重要的新材料骨干企业,是我国压花玻璃、夹丝玻璃行业标准的主持(参与)起草单位。