1、负责公司招聘、培训、社保公积金办理、各项福利发放、协助安排会议、协助绩效考核评估等；
2、建立、维护人事档案，办理和管理员工劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集整理公司所有员工相关奖罚及面谈记录，做好规避用工风险；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、负责公司考勤管理及员工工资核算；
任职要求：
1、本科及以上学历；人力资源专业；
2、接收应届毕业生，有人力资源工作经验优先；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识
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