1.负责带领市场团队，对中心周边市场进行拓展，带领销售团队，完成指定的招生业绩目标。

2.负责指导沟通教学部，保证并提升教学质量，并通过组织效果外化，家长沟通服务活动提升家长满意度，完成续费目标。

3.加强与员工的思想交流沟通，培养积极进取，乐观向上，敬业负责，高效合作的优秀团队，对团队进行有效的技能培训，并为员工提供职业规划，不断完善和优化中心各项工作流程。

4.保障信息资产准确，控制运营成本。

5.制定.更新和执行各项规章制度，制定年度/季度/月度/工作计划，将计划拆解到每日，落实到每人，同时指导，支持与促进各部门完成目标，提高各部门的工作绩效。

6.根据少儿英语教材特点，教学目标，教学方法，并结合实际情况，组织研讨，完善。

7.领导，中，高层管理人员对学校重大事务进行决策。

8.保障学员安全，保障运营安全环境，领导临时交代做的事情，做好及时处理，维护学校运营的正常进行，处理校内偶发事件。

任职要求：

1.熟悉少儿培训行业线下中心的运作模式及管理流程，了解教育行业发展趋势，行业动态，具有丰富的教育行业人脉资源。

2.较强的目标感及成就欲望，善于以数据呈现工作成绩，逻辑清楚，乐观积极.

3.承受一定的业绩目标压力.

4.良好的书面，口头表达能力，工作条理性强，应变能力，协调，沟通控制力好，良好的学习能力，较强的责任心和使命感