岗位职责:
1.根据人力资源规划,制定本年度招聘计划及招聘预算,并进行月度分解,完成招聘绩效;
2.负责根据招聘计划,搭建并完善招聘体系,出具招聘面试指导手册并落地执行;
3.负责招聘渠道的维护、开发、评估、分析,尤其是校园招聘渠道的维护及开发;
4.负责辅助店长,监督不同阶段培训的开展,并定期整理相关培训资料,做好培训效果的落地;
5.领导安排的其他工作。
任职要求:
1.大专学历以上,人力资源相关专业;
2.至少1年以上同岗位工作工作经验,有地产猎头类相关经验优先考虑;
3.掌握招聘面试过程中的通用方法,熟悉体系搭建,熟悉培训技巧;
4.有较强的逻辑思维能力、沟通表达能力,抗压能力强,愿意接受挑战性的工作;
科罗拉多为创比利的关联公司。
创比利集团的前身创比利地产是原华美集团(现石榴集团)股东内部创业的企业,2017年,创比利地产开始触及科技、投资、金融、家居装饰等产业,逐步形成由地产的单一板块到以地产为中心的多元化产业链同时发展的创比利集团。
创比利集团布局于一二线城市,是以地产为中心,科技、智能家装、金融投资等多元化发展的城市综合性运营商,实现不同业务类型间资源互换。企业规模在100人左右,内设企业商学院,以培养输出为初心,行业技术研究为主体,建立职业健康、经济幸福的企业内部学习平台。
创比利集团核心产业创比利地产秉持着以人为本的运营理念及熟稔的行业操盘经验,深扎西海岸7年,迅速抢占市场份额,截止到目前,公司年经营销售额已超百亿,获得市场的一致认可。