岗位任职条件:

1、（表达能力、沟通能力、理解能力、管理能力、专业技能）

2、文笔较好，思路清晰，有较好的沟通能力，形象气质佳；

3、热爱教育事业，具有先进的教育理念，较强的创新意识和实践能力；

4、坚韧、果断、执行力强。

5、工作细致认真，谨慎细心，积极热情主动，工作效率高，责任心强，具有团队精神。保密意识强。

岗位工作职责：

1、协助校长，依据员工手册做好学校六大中心（市场、教学、教务、人事、总政、财务）的管理工作，做好校长的帮手和参谋，做好全方位的工作与服务。

2、协助校长在校内严格执行日晨会、周报告、周例会、月总结、月计划制度，及时贯彻校区工作要求，并将每月总结和次月工作计划按照规定上报，做到信息对称，信息畅通，上情下达，下情上达。

3、协助校长做好学校运营各项工作落实执行，做好学校的前台日常来访工作。

4、协助校长进行校区的招聘、入职、离职以及考勤工作，做好校区员工的绩效考核工作。

5、协助校长做好人才储备工作，根据学校在籍生源的变化及时招募新人、培养新人，以满足学校发展的需要。

6、协助校长做好学校团队建设，增强团队的凝聚力、战斗力，努力调动员工的工作积极性，力争做到：忠诚企业，爱岗敬业，积极进取，无私奉献，团结协作。

7、协助校长做好各部门、各岗位人才的培养工作，做好各岗位指标的分配以及员工的绩效考核工作。

8、协助校长负责学校内的具体工作布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

9、协助校长做好制度建设，协助制定和完善学校各项规章制度及操作流程。

10、完成校长安排的其他工作。

福利薪酬：
1. 工作时间：每周5天工作制，双休
2. 工资构成：底薪 补助 绩效评估 奖金,综合3000-4500，优秀表现者还享受年度奖金。
3. 福利待遇：五险一金，工作满一年享受带薪年假，不定期的员工团建活动。