岗位职责：
（1）依据企业战略计划和销售，制定团队销售策略，确保有效执行并完成销售计划，达成团队业绩；
（2）负责推动团队人员的招募与甄选，辅导和管理新人工作，培训和引导新人；
（3）负责管理本团队人员的业务活动，提供专业的辅导与训练；
（4）监督和管理团队业务人员的新老客户跟进与维护；
（5）负责团队业务人员的重点客户谈判、促单等工作，协助引导团队人员完成业绩指标；
（6）建立统一的客户管理制度与维护方案，掌握重点客户跟进情况。
任职要求：
（1）年龄25~35周岁，人品好，有良好的人脉关系和丰富的社会经历；
（2）2年以上团队管理经验（团队大于5人）；管理协调能力强；金融专业优先；
（3）具有第三方理财、信托、基金、资管、证券、保险等相关金融服务从业经验者优先；
（4）具备良好的领导能力，组织协调能力强；
（5）具备敏锐的市场洞察力，准确的业务分析能力；
（6）良好的心理素质，良好的策划能力。
福利待遇：
（1）公平公正公开的良好晋升制度，和较大的晋升空间；
（2）底薪6000以上的生活保障，让您安心为梦想打拼；
（3）五险一金，享受国家法定节假日；
（3）和谐的企业文化，宽敞便利的办公环境；
（4）业内良好的信誉度和较强的影响力，是我们对员工、对客户的保障。
工作时间：单休，上午9:00-12:00/下午13:00-17:30