1. 企业基本原则：公司员工在被聘用及晋升方面享有均等的机会，业务绩效和岗位工作表现是本公司晋升员工的最主要依据。
2. 企业精神观：虚心接受，刻苦追求，尊重他人，集体奋斗。
3. 本公司为建立制度，健全组织与管理，制定此规章制度，本公司员工的管理，除法令及劳动契约另有规定外，悉以本规则办理。
4. 本规章制度适用于公司的所有员工，包括管理人员、普通员工；包括试用员工和正式员工。
5. 员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫士保护、享受社会保险和福利等劳动权利，同时应当履行完成劳动任务、遵守公司规章制度和职业道德等劳动义务。
6. 公司负责支付员工劳动报酬、为员工提供劳动和生活条件、保护员工合法劳动权益等义务，同时享有生产经营决策权、劳动用人和人事管理权、工资奖金分配权、依法制定规章制度权等权利。
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