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职场加薪凭技能,更要讲方法

来源:青岛西海岸人才网 时间:2011-07-28 作者:青岛西海岸人才网 浏览量:

   第一,拥有复合技能。

    在具备良好的人品与沟通技巧后,还需要逐步积累销售经验,培养销售技能,这方面相对会花一些时间,需要全方位地学习销售技能,学习如何管理客户,学习如何提高店内销量,学习如何处理销售中的各种问题等,通过这些工作有意识地积累自己的销售经验;很多时候,常常有的销售会说,我只需要做好份内的工作就可以了,其它工作我凭什么做,又不给我加工资,但换个角度考虑,大家都不做,你做了,上司会怎么看你?有时候多做点事情、吃点亏不是坏事,“吃亏是福”!哪个老板不喜欢愿意做事的员工,哪个领导不喜欢有担当的下属。所以,销售技能的培养至关重要,请从现在开始就应在工作中有意识地去锻炼自己各方面的技能,虚心请教,成为一个拥有高销售技能的人才。

    第二,获得高含金量的证书。

    “加薪姐”就是最好的例子,如果她只有勇气,只有比基尼,而没有那些证书,那么企业就不会录用她。

    第三,选准加薪方法。

    要求加薪除了技能,还得讲究方式方法。“加薪姐”只属于特例,不易效仿。毕竟在绝大多数人看来,这是相当出格的行为,要求加薪可以通过其他更合适的途径。对于对说话出尔反尔的老板,不如择机走人;而对于有理可说的老板,不妨坦诚相待,用数据说明自己的贡献,真诚表明自己的态度,这样的方式更能为老板接受。

    总之,我们相信,“机会永远是留给有准备的人”,要想在工作中实现自己的理想目标,得到升职与加薪的机会,除了以上四项基本要素之外,还有许多的天时、地利、人和要素需要我们去关注,时间可以证明一切,我们一直在路上,我们一直在努力,我们还有很多东西需要去学习!或许,成功就在不远处!


 

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