央视网消息：民营企业已经成为创造就业岗位的最重要的渠道，各地人力资源社会保障部门推出多项“硬核”举措，搭建便利平台保障企业用工、重点群体就业。
为全力打好“长江大保护”攻坚战、持久战，江苏常州计划于2021年底前陆续关停搬迁沿江1公里范围内化工企业31家，涉及腾退员工约3600名。这批企业员工的就业问题成为政府关注的重点。不久前，常州市举办了民营企业专场招聘会，参加招聘的130家企业，涉及化工、环保、机械、电子等多个门类，提供的2300多个岗位多为一线操作工种，优先招聘江边化工企业腾退员工。
在四川雅安，为了帮助企业找到急需的技术人才，雅安市人社、民营经济等相关职能部门，深入企业进行“一对一”、点对点招工用工服务，积极帮助企业出谋划策实现供需无缝对接。同时，构建“四级联动”信息推送体系将岗位信息送到求职者手中、进村入户到人。
在山东济南为帮助农民工更好匹配企业的用工需求，当地人力资源社会保障部门持续加大农民工群体的线上培训力度。
刘朝英是济南阳光大姐的家政服务员，疫情期间她报名参加了公司的在线培训课程获得了烹饪和保健按摩师的资格证书。掌握的手艺多了，家政服务的收入也高了。
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